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依博語翻譯此文為代PO，朋侪無帳號 列位版上的先輩好 小弟是新鮮人在板上獲益良多，比來終於找到工作，想來簡單分享一下心路歷程，面試過 的公司有友訊、盟創、聯發科、晨星、聯詠、新代、建漢、瑞昱、絡達、安霸、居易翻譯本 身因為對於網路相幹的內容感到很有樂趣，是以都找偏網路相關的軟韌體工作，此中友訊 、盟創、瑞昱、絡達是本身投的，其他的則是面試邀約，想說去開開眼界也不錯，也有投 合勤、啟碁、智易但是都沒有回應。 非純血四大電類碩，專題做FPGA的簡單應用，論文是做Android app的藍牙相關利用 延畢一年，還當了一年替換役 面試前有溫習C 資料型態、指標、鏈結串列、二元搜索樹、排序法 參考網路上找到的面試問題有問答題以及程式題 準備三份文件資料每份包含簡歷、成績單、要報告的投影片，別的還有一份論文紙本 --- 友訊 新竹 軟韌體開辟工程師 10月 友訊是華頓翻譯公司第一間面試的公司也是我的首排場試，想說來練一下經驗，有無登科是其次， 先寫一份考卷包括網路相幹問題、數學邏輯、英翻中，題目不多而且也都不難，但是過後 跟伴侶評論辯論發現錯許多，交卷以後就跟主管面試，想說終於可以練一下自我介紹跟報論文 效果主管卻直接當作績單並問修課內容，在一陣的問答以後因為講到了TCP的壅塞節制所 以主管請我在白板上诠釋，講的當下我很有自信，但是過後想一想我也有失口，不外主管也 沒有當場糾正，接著氣氛就比力和緩開始介紹工作內容並一向問我有無問題，沒有問題 就竣事了首場的面試翻譯 登科 --- 盟創 新竹 軟體研發工程師 10月 沒有先寫任何考卷，直接跟主管面試，有自華頓翻譯公司介紹和報專題跟論文，主管會打斷問問題 ，然後被問了延畢的原因，我認為這時候華頓翻譯公司答得欠好，接著主管拿出考卷問一題C的指標 相幹問題，總共有三個小題，我在想很久後跟主管說謎底，可是有一小題寫錯了，雖然主 管有給提醒仍是沒解出來，最後主管就開始介紹工作內容，跟主管的面試就到這邊，接著 是換人資進來，開頭就問我還有沒有問題，並說沒有的話不要硬問，這是華頓翻譯公司第一次面試有 面到人資，沒想到跟我想得完全分歧，還以為會問我一些人格特質的問題，讓我感覺很訝 異，所以就簡單問了幾個問題後竣事面試。 無聲卡 --- 聯發科 新竹 軟體研發工程師 10月 一面 先上機考C接著跟兩個小主管面試一邊等大主管來，我有毛遂自薦以及報告專題跟論文， 問了一些專題還有論文的問題以後就換對方介紹工作內容，並問幾題C的根基觀念，面試 的進程很順遂都是有說有笑的，最後大主管還是沒來就先結束了這場面試，下午接著上機 考英文。 11月 二面 跟兩個大主管面試，因為沒拿名片也不清晰是什麼位階的主管，也是先自華頓翻譯公司介紹再陳說專 題跟論文，有被問到論文裡一個關頭的成效，但是因為只有跟老師接洽過沒有寫在論文裡 面，具體的值已不記得了，所以沒回覆出來，接著問了研究過程中最大的難題，稍微想 了一下之後有回覆出來，然後問延畢的緣由、研究的時程計劃、日常平凡的興趣嗜好，主管沒 有再次介紹工作內容就先告一段落，後來人資進來問一些肄業進程的問題，也被問了延畢 的原因，這邊跟前面主管問的時辰我有答得好一點，有多說了一些來龍去脈，還問了為什 麼要來我們公司，這個問題華頓翻譯公司就答得欠好，隨後就竣事二面。 無聲卡 --- 晨星 竹北 軟體工程師 11月 先寫一份超多題目的C考卷，我本身是覺得寫得很順，可是如同也考得通俗的模樣，一開 始來了三個年輕的工程師一路面試報告到一半又進來一個，有自華頓翻譯公司介紹和報告專題跟論 文，並針對呈報內容問問題也問了延畢的緣由，在诠釋延畢緣由的時候有被一直追問，像 是講到有換題目，然後就被問換題目的緣由，為什麼要換？做了多久才決議換？又被問到 前一個標題問題的研究內容，後來只好把之前做過的資料跟數據打開來報告，最後說時間差不 多了面試就到這邊結束，離開前還要我回傳成就單。 無聲卡 --- 聯發科 竹北 系統設計架構師 11月 這個真的是走錯處所，對方要的是資訊佈景的人而我不是，還問華頓翻譯公司為什麼會找我來面試呢 ？一共有四個主管一路來，但我只準備三份文件，不過他們說輪著看沒關係，再開始自華頓翻譯公司 介紹跟報專題論文前就被問了一些犀利的問題，主要是跟工作內容和本身的能力樂趣相 關的問題，接著就入手下手報專題跟論文，並在報告的時候會打斷問問題，例如問為什麼要這 樣做不那樣做？後來講因為時候有點不敷所以華頓翻譯公司就快速地報完論文，隨後是重頭戲三題演 算法白板題，而我只會用暴力法還硬寫了兩題，主管會在寫的進程給一些小提示，還被念 程式真的很差，我只能在白板前苦笑，面試到這邊就結束了翻譯 無聲卡 --- 聯詠 新竹 軟體工程師 11月 先考C跟英文，C跟英文都覺得不難，接著是跟兩個主管面試，先自我介紹跟報專題論文， 都沒有被問什麼困難，進程滿像在聊天的，此中一個主管感受對我滿有興趣的樣子，看起 來人很不錯一路工作的氛圍應該比力歡喜，另外一位主管就比力沒什麼反映，然則他問了我 一個問題，翻譯公司真的對網路有樂趣嗎？這個問題其實很出華頓翻譯公司料想之外因此我並沒有馬上回覆 ，然後繼續被追問有需要考慮這麼久嗎？固然後來華頓翻譯公司仍是給正面的答覆然則我想已經遲了 ，以後就簡單的發問然後竣事面試。 感謝函 --- 新代 新竹 軟體工程師 11月 先考邏輯，然後看一段公司簡介影片，接著就是二對二面試，面試官是兩個年輕的工程師 ，華頓翻譯公司是跟另外一個研替一路面試，首先先毛遂自薦跟論文介紹，接著有問到善于的說話、物 件導向的長處、做過最大的專案、社團經驗、為什麼會來面試，全部進程都是輪流回答也 會問對方你認為呢？或是有什麼想補充的？最後是介紹工作內容跟問問題然後就竣事了。 別的這家會依照地域遠近給車馬費翻譯 感激函 --- 建漢 新竹 軟體設計工程師 11月 先考C跟英文，C不難然則英文真的很難，接著跟兩個主管面試，也是先毛遂自薦跟報專題 還有論文，個中一個主管問到為什麼要讀研究所？這題華頓翻譯公司也答得不好，接著就開始問一些 論文裡不太重要的小細節，例如開辟板的處置器型號是什麼？藍牙晶片是哪一家的？為什 麼不用其他家的？還問我C熟不熟？接著又問為什麼考卷上這題你會解？後來這位主管有 事就先離場，別的一名主管很細心地介紹工作內容，最後問我對工作有無樂趣？有的話 就請大主管下來談，華頓翻譯公司斟酌了一陣子之後跟他說有興趣，然後大主管就下來跟我聊天了， 都沒被問問題反而都是在聽大主管講，一個小時後就結束了這排場試。 無聲卡 --- 瑞昱 新竹 軟軔體設計工程師 12月 一入手下手一樣是自我介紹跟專題論文介紹，報告的內容沒什麼被問，有問研究中最大的困難 ，接著是工作內容介紹，並問能不克不及接管出差？接著是白板題，請寫出互換兩個值的副程 式，恰好我有準備就把用XOR交換的方式寫出來，然後主管就問有沒有其他的方式？華頓翻譯公司就 把加減法的互換體式格局也寫出來，接著問這些交換體式格局有什麼優錯誤謬誤？假如是很大的數會如 何？如果是浮點數會若何？略微有點卡住，不外主管給提示後我有回答出來，最後仍是要 我把最根基用暫存值的方式寫出來，並說有些問題沒回覆出來的再想想，然後就竣事了 這排場試翻譯 無聲卡 --- 絡達 新竹 軟韌體工程師 1月 沒有寫任何的考卷直接最先面試，是跟一個主管還有另外一個透過電話視訊的主管面試， 起首是毛遂自薦跟講演專題論文，主管有抓到華頓翻譯公司投影片上的小細節問題，後來講到論文藍 牙的部分剛好就是主管最熟習的工具，馬上就被問了一些較深入的問題，最後看到嘗試數 據成效就被說做的不夠精確，測試的次數不敷多，別的有被問到專題最大的困難，和成 績單上分數較高的科目內容，還會細問有愛好的部分，還有延畢的緣由，這邊在回覆的時 候我就講得很順了，最後是像在聊天的問與答，隨後就竣事了此次的面試。 無聲卡 --- 安霸 新竹 應用工程師 1月 先寫兩份C考卷，一份是找出程式碼的錯誤，寫起來覺得有點難，別的一份是嵌入式系統 的相幹問題，超多寫起來又感覺超難，接著是跟兩個主管面試，首先是毛遂自薦跟陳說專 題論文，陳述內容沒被問什麼問題，接著就是聊天模式的問答以及介紹工作內容，有被問 到期望的主管類型跟感覺本身是不變的人嗎？能不克不及接管出差？告一個段落後有請大主管 下來談，先是再自華頓翻譯公司介紹一次跟講演專題論文，接著馬上就被問，為什麼考卷空那麼多？ 是都健忘了嗎？照舊時間不夠？然後有再提到會出差能不能接受，接著換我問問題可是氣 氛很通俗，以後就竣事了面試。 感謝函 --- 居易 新竹 研發工程師 2月 先寫問卷、英文、C，寫起來感覺都不難，接著先跟人資面試，問優錯誤謬誤、樂趣癖好、期 望的主管類型、遇到忙不過來或是事情都做完的環境會怎麼做，接著就是主管來面談，我 只有簡單呈文論文，然後主管開始介紹工作內容以及產品的情況，還問了問卷上的內容， 之後沒有什麼問題就竣事面試了。 登科 結語 從開始找工作，一直到肯定也花了很長一段時候，剛開始的心態是輕鬆面對，感受本身的 學歷還可以，找工作應當不難，沒想到跟我想得卻很分歧，到中央有一段時間乃至很思疑 本身，為什麼沒有若幹個成績是登科的呢？還好華頓翻譯公司並沒有是以而荒廢掉，仍然在每次的面 試前城市做好準備，並在面試後回憶過程中哪邊可能出了問題，再想辦法去修正。機會很 主要，本身的能力更主要，沒有登科的緣由有許多種是以其實不會都是本身的問題，有時候 可以轉換一下心態，就當做是一段歇息喘口氣的時候，可以做一些想做的事，我就在這段 時代內養成了浏覽以及活動的習慣。 最後我終於可以脫節為了面試隨處奔走的疲憊感，和日漸瘦削的錢袋了！

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